优秀的销售人员都具有很好的时间观念，对于拜访的时间性把握的很好，这是普通业务人员需要加强练习和提高的地方。在衢州做拜访，尤其是对石油焦炭客户进行陌生拜访，一定要准时；迟到是非常不好的，会令客户对你产生很差的印象，这对以后的沟通带来不利，甚至根本就没有下次拜访的机会了。
　　因此说，业务人员一定要重视陌拜，提前对行走的线路进行研究，最好还要有备选方案和备选线路，尽量把这类工作做好，这显得你对工作的重视，同时这也是你工作能力的展现。这样的简单工作都做不好，只能说明你还有很多方面需要提升，很多方面还存在不足。如果你不尽快提升这方面的能力，或许你的石油焦炭工作就做不长久了。

　　近些年来，衢州市加快培育以“新材料、新能源、新光源”为代表的新兴产业。具体如下：

　　在新材料方面，重点发展工程塑料、特种纤维、生物质材料、其他化工新材料下游加工产品。在新能源方面，重点发展光伏产业。衢州市是目前国内光伏产业链最完整的地区之一，上游有硅粉、太阳能级和电子级多晶硅和抛光片，中游有大规格高效晶体硅太阳能电池及组件，下游有光伏发电系统设计、安装等。

　　在新光源方面，重点发展大功率LED、节能灯管、稀土荧光粉新型灯具及灯用电器等。在电子信息，重点发展高密度互连电路板、电子贴片和各类中高端电子新产品，形成电子新产品产业链。

　　实验表明石油焦炭灰分少，含碳量高，是制备活性炭不可多得的原料，经炭化活化，即可制备出高性能的活性炭，工艺简单，成本低。

　　制备高比表面积活性炭一般是将一定尺寸的石油焦炭颗粒与碱性活性剂混合,经低温脱水和高温活化后冷却水洗。使用合适的工艺可以得到比表面积超过3000m/g的活性炭。

　　现阶段对于石油焦炭之性能、制备过程中活化剂的种类、碱炭比、活化溢度、活化时间等因素对活性炭收率、比表面积、孔结构和吸附能力的影响有较多的研究。随着研究的深入，我们会对焦炭有更多了解和认识。

　　公司要发展，没有实力是不行的，如何提升企业实力？一方面需要公司不断吸引高科技人才，增加人才准备；另一方面，要改善公司的软硬件环境，让人才更便于发挥自己的价值，使人才有用武之地。

　　除此之外，公司在企业文化建设方面作了很大改善，使员工更具有归属感、责任感和荣誉感。

　　常言道，文化具有凝聚力，果然是这样；近年来，公司良好的文化氛围提升了企业员工的凝聚力，让员工之间的沟通更加顺通；并且，通过培养员工对企业的价值感和归属感，使员工的工作成绩有了很大提升。